在佛山，以“00后”为代表的现代蓝领正逐渐成为制造业的新生力量。他们更注重工作环境、职业发展和自我实现，不再局限于传统的流水线作业，而是投身于数字化工厂和技能竞赛。企业通过数智化改造、产教融合及提供良好的工作条件吸引并留住这些年轻人才。尽管如此，“00后”对自由和灵活性的需求也给企业管理带来了新挑战。
