胖东来禁止员工打孩子、家暴冷暴力

胖东来创始人于东来通过抖音发布多条视频，强调员工家庭和谐与行为规范，包括禁止家暴、冷暴力和打孩子，限制员工间借款金额，及取消彩礼嫁妆等规定。公司还计划推出更严格的代购管控措施，如实名购买和定期定量购买制度。胖东来致力于改善员工工作条件，限制每周工时不超过36小时，并实施每周六闭店休息政策。这些举措体现了公司对员工福利和工作生活平衡的重视。