近日，考研名师张雪峰因公司发放2000万元年终奖和绩效、实行“上4休3”工作制及春节超长假期等福利引发热议。他表示，这些福利旨在让员工休息好并避开高峰期。此外，张雪峰称女儿若学习不好可进银行工作，并将存款存入该银行，引发网友讨论。专家认为资源导向型就业并非主流，个人能力和素质同样重要。银行有淘汰机制，员工需不断提升能力。
