男子摸女同事手被开除起诉公司被驳

重庆万州一公司副总经理黄某，入职后多次骚扰女职工致多人离职。公司制定《员工规范》明确禁止此类行为，黄某签字确认但仍继续骚扰。2023年4月，公司依规解除其劳动合同。黄某申请仲裁和诉讼索要赔偿，均未获支持。法院认定公司解约合法，无需支付赔偿金。