当AI招聘与AI应聘“斗法”

随着AI招聘程序的普及，求职者纷纷使用AI辅助工具应对面试，如“赛博小抄”插件，实时生成答案。这种方式在社交平台上广为分享，但也有被面试官发现的风险。专家提醒，AI辅助可能涉及诚信和法律问题，建议双方提前协商规则。AI虽提升效率，但过度依赖反而降低真实能力的展现，影响面试效果。