老板抱怨太多货单要签字被员工回怼

一名员工因与老板发生争执，被老板气话要求“滚”。该员工因此未去上班，公司随后以旷工为由将其解雇。员工不服诉至法院。一审认为员工应正常提供劳动，支持公司决定；二审认为公司指令不明，员工并非无故旷工，最终判公司违法解除劳动合同，需支付赔偿金15.98万元。