解除劳动合同

重庆一水泥公司因员工驾驶摩托车上下班将其辞退，仲裁支持员工赔偿请求。法院审理认为，公司规章制度限制员工出行自由，侵犯劳动者权益，判定公司支付赔偿金。二审维持原判。此案例入选2024年度重庆法院民事审判...

已婚男员工张某因留宿醉酒女网友被公司以违反《奖惩管理规定》为由开除。张某辩称是出于帮助，且未被告知相关规定，但仲裁和法院均未支持其诉求。类似案例中，安徽一员工因给已婚女同事发“么么哒”被辞退，最终获赔...

一名员工因与老板发生争执，被老板气话要求“滚”。该员工因此未去上班，公司随后以旷工为由将其解雇。员工不服诉至法院。一审认为员工应正常提供劳动，支持公司决定；二审认为公司指令不明，员工并非无故旷工，最终...