冷菜厨师刘某因离职后从事相似工作被原公司索赔10万元违约金。法院审理认为,刘某仅从事普通冷菜制作,未接触商业秘密,竞业限制协议无效。最终驳回原公司诉讼请求。本案强调竞业限制应保护商业秘密,而非滥用限制劳动者自由择业权。