商业秘密

员工跳槽使用原公司客户信息是否侵权？北京丰台法院判决一离职员工及新公司因侵犯商业秘密，赔偿原公司20余万元。法院认定特定客户信息属商业秘密，受反不正当竞争法保护。法官提醒，仅客户基于对员工个人信赖选择...

人社部与最高法发布典型案例，明确竞业限制适用范围。某保安公司因要求普通保安李某遵守竞业限制条款并索赔20万元被驳回。仲裁委认定，李某岗位不具备知悉公司商业秘密条件，非竞业限制适格主体，相关条款无效。此...

冷菜厨师刘某因离职后从事相似工作被原公司索赔10万元违约金。法院审理认为，刘某仅从事普通冷菜制作，未接触商业秘密，竞业限制协议无效。最终驳回原公司诉讼请求。本案强调竞业限制应保护商业秘密，而非滥用限制...