劳动者权益

员工周某以腰痛为由长期休病假，期间却跨省参加演唱会和婚宴。公司调查后以其虚假病假、违反诚信原则为由将其辞退。二审法院判决支持公司决定，驳回周某索赔请求，强调劳动者应诚信申请病假。

员工跳槽使用原公司客户信息是否侵权？北京丰台法院判决一离职员工及新公司因侵犯商业秘密，赔偿原公司20余万元。法院认定特定客户信息属商业秘密，受反不正当竞争法保护。法官提醒，仅客户基于对员工个人信赖选择...

广东一员工提交辞职报告三天后反悔，公司未同意并发出《离职证明》。员工诉至法院要求赔偿，但法院驳回其诉求，指出劳动者基于真实意思表示提出辞职，不需用人单位同意即发生法律效力，除非有特殊情形或用人单位同意...