老员工收了1000元春节红包遭辞退

江苏无锡某电器公司老员工老杨因收取供应商1000元微信红包被公司以严重违纪为由开除。老杨称是归还垫付款，供应商称是春节礼金。仲裁委曾裁决公司违法解除合同并要求支付赔偿金326826.32元，但一审和二审法院最终认定公司解除合同合法，无需支付赔偿金。此事凸显了职场纪律与法律博弈的重要性，提醒员工遵守公司规章制度，避免触碰纪律红线。