女子出差险遭客户性侵 同行领导回应

小琳出差遭客户性侵未遂后患上精神疾病，公司却劝退并提出低额补偿，双方协商未果。小琳曝光后，公司虽支付10万元并承认关怀不足，但仍拒绝40万精神赔偿诉求。事件暴露出企业缺乏共情力与责任担当，未依法保障员工权益，致矛盾升级。专家呼吁企业应关注员工身心健康，展现人文关怀，避免短视管理损害双方利益。