胖东来再次因高薪登上热搜,基层员工月薪近万元,店长月薪达8万。其高薪策略不仅吸引人才,还提升服务质量,成为零售业标杆。然而,这种模式难以复制,因需家族企业背景和独特管理文化。胖东来专注小范围精细化运营,强调质量与服务,为消费者提供被认真对待的体验,其成功在于将常识做到极致。