女教师张莉在泰安技师学院工作31年,50岁临近退休时被以合同到期为由解聘,引发关注。她表示学院未提前通知且停发工资与保险,质疑处理不公。学院称曾提供续签或补偿方案。事件反映合同制教师权益保障及同工同酬问题,呼吁法律和监管进一步完善,保障教师公平待遇。