员工权益

合肥市庐阳区劳动保障监察大队已对小鹿妈妈公司立案调查。该公司被指存在多项严苛管理规定：禁止员工午休外出、工位用餐、全天禁用手机等，员工称上班像“坐牢”。律师表示，限制员工休息时间和人身自由涉嫌违法。目...

针对江苏南通山姆会员店试吃员因公布工资被开除事件，涉事员工所属的广州市达生市场推广有限公司回应称，双方签有保密协议，员工仅两个月满勤，月工资超4000元，符合规定。法律专家表示，若保密协议合法且公示...

合肥市庐阳区劳动保障监察大队已对小鹿妈妈公司立案调查。该公司被指规定员工全天禁用手机、午休不得外出就餐等，试用期不缴社保且收走员工合同。律师称，限制员工休息时间自由活动涉嫌违法，侵犯休息权和人身自由...

2月17日，河北石家庄一家内衣连锁店要求员工拍摄试穿文胸的视频并发至工作群，未按要求试穿者将被辞退。刘女士对此感到不安，担心隐私泄露，认为此举侵犯个人隐私。店内还存在让员工清洗脏内裤再销售及购买滞销品...

近日，广东佛山一机械制造公司发布的《如厕管理规范》在网上引发热议。文件规定员工如厕时间，其他上班时间“小号上厕所”不得超过2分钟，并设违规罚款措施。公司称此举为维护工作秩序，提高效率，但员工不认可，现...

杭州一女员工因拒绝年会排练舞蹈被辞退，引发热议。王女士在连续工作12小时后被要求加班排练，她拒绝后选择辞职，却被公司以“不服从安排”等理由辞退。专家指出，年会表演不属于本职工作，公司无权强制要求，且已...