劳动争议

近日，多起劳动争议案件引发关注。法院判决明确，用人单位扣押劳动者证件致其受损需赔偿；“换签合同”规避工作年限计算不予支持；恶意调岗后以旷工解约属违法；关联公司拆分工资应合并计算；虚假病假、违反竞业限制...

近日，徐女士反映其在河南大学工作16年，因临时工身份未缴纳养老保险。为顺利退休，她在2018年自费补缴13万元，其中大部分为借款。徐女士月薪仅1800元，家庭负担重。她多次向学校反映无果后，于2024...

因绩效考核不合格，陈某被调岗至600多公里外城市，拒绝报到后被公司开除。乌鲁木齐市中级人民法院审理认为，公司未对陈某进行新岗位培训且调岗不合理，以旷工为由解除劳动合同属违法解除。最终判决公司支付陈某经...

重庆一水泥公司因员工驾驶摩托车上下班将其辞退，仲裁支持员工赔偿请求。法院审理认为，公司规章制度限制员工出行自由，侵犯劳动者权益，判定公司支付赔偿金。二审维持原判。此案例入选2024年度重庆法院民事审判...